Samsung Grubu geçtiÄŸimiz yıl hedeflerine ulaÅŸamamıştı. Yüksek petrol fiyatları, Kore wonunun deÄŸer kaybı ve yükselen borçlanma maliyetleri de firmanın 2023 yılındaki hedeflerine ulaÅŸmasına engel olmuÅŸtu. Bu nedenle de Samsung, acil durum modunu açtı ve haftada 6 gün çalışma sistemine geçti. Bu sistemde 6 gün çalışanlar ise üretimde çalışan işçiler deÄŸil üst düzey yöneticiler oldu.Â
Yeni düzenleme ile birlikte firmanın üst düzey yöneticileri, haftada 5 günlük çalışmalara ek olarak cumartesi ya da pazar günü de firmanın merkezine giderek mesai yapacaklar. Bu mesailerde iÅŸletme stratejileri incelenecek ve firmanın izleyebileceÄŸi stratejiler üzerinde çalışılacak.Â
Patronlara altı gün mesai
Yönetim kademesinin altındaki çalışanlar ise beÅŸ gün çalışmaya devam edecekler. Firmanın ekran, elektro-mekanik, SDS gibi departmanlarındaki tüm yöneticiler, bu düzenlemeden etkilendi. Böylelikle firma, aciliyet hissini tüm üst kademeye yayarak rekabette pozisyonunu korumayı amaçlıyor.Â
Samsung'un hamleleri ile birlikte sektör çapında da bir deÄŸiÅŸim söz konusu. SK Grup, ÅŸirketin cumartesi günleri gerçekleÅŸtirdiÄŸi CEO toplantılarını geri getirmiÅŸti. Daha önce CEO toplantıları ayda bir defa yapılıyordu. Ayrıca pek çok firmanın da çalışanlarını en azından yeniden ofislere toplamak istediÄŸi biliniyor.Â
Teknoloji pazarı son dönemde istenilen performansa ulaşamamış olsa da yapay zekâ gibi yeni teknolojiler yeni bir atılımın fitilini ateşlemiş gibi gözüküyor. Bu dönemde şirketin sadece çalışan çıkarmak dışında bir alternatife yönelmiş olması Samsung için umut vaadediyor.
Kaynak: WEBTEKNO.COM