Hürriyet Gazetesi'nden Elif Altın'ın haberine göre ilaç ÅŸirketi Sanovel’in yönetim kurulu üyesi ve hissedarı Ahmet Toksöz ile çalışanları adliyelik oldu. Toksöz, ÅŸirketin Ä°nsan Kaynakları Direktörü Derya Oral hakkında, ‘kiÅŸisel verilerin hukuka aykırı olarak ele geçirme’, ‘ticari sırların açıklanması’, ‘iftira’ suçlarından savcılığa suç duyurusunda bulundu.
SoruÅŸturma kapsamında ifadesi alınan Oral, Toksöz’ün kendisine ve diÄŸer kadın çalışanlara psikolojik ve sistematik tacizde bulunduÄŸunu iddia etti.
Sanovel Ä°laç Sanayi ve Ticaret Anonim Åžirketi yönetim kurulu üyesi ve hissedarı olan Ahmet Toksöz, iddiaya göre, ÅŸirkette çalışan özellikle kadın yöneticilere karşı sistematik bir ÅŸekilde mobbing uygulayarak, hakaret ve tehditlerde bulunuyordu. 2 Ekim 2024’te Toksöz, Ä°nsan Kaynakları Direktörü Derya Oral’dan, çalışanların görev tanımları ve çalışan yönetmeliÄŸinin kendisine gönderilmesi istedi.
YÖNETÄ°M KURULU ÃœYESÄ° ŞİKÂYETÇİ OLDU
Oral bu talebi reddederek, yönetim kurulu mutabakatı olmadan kendisinden direkt olarak istenen bu bilgileri gönderemeyeceÄŸini, iÅŸleyiÅŸe, usule ve aynı zamanda komite kurallarına aykırı olduÄŸunu belirtti. Toksöz, çalışanına ‘bu durumun can sıkıcı olduÄŸunu’ belirten bir mail atınca, “Bazı profesyonel yöneticilerine uygulanan psikolojik ÅŸiddet ve tacizlerin iÅŸ kanunu ve diÄŸer bazı kanunlar ve genelgelere göre suçtur. Bütün ettiÄŸiniz hakaretler, yargılamalar, ithamlar, baskı ve tacizler kayıt altında ve mobbing günlüğü tutularak arÅŸivlenmiÅŸtir” cevabını aldı.
Bu cevap üzerine Toksöz avukatı aracılığıyla Beykoz Cumhuriyet BaÅŸsavcılığı’na suç duyurusunda bulundu. Toksöz avukatı aracılığıyla savcılığı sunduÄŸu suç duyurusu dilekçesinde, Oral tarafından bir arÅŸiv oluÅŸturulduÄŸunu, bu arÅŸivde hangi bilgilerin olduÄŸunu bilmediklerini, kiÅŸisel verilerinin ve ÅŸirketin ticari sırlarının olup olmadığı yönünde araÅŸtırma yapılmasını istedi. Toksöz, çalışanı Oral hakkında, ‘kiÅŸisel verilerin hukuka aykırı olarak ele geçirme’, ‘ticari sırların açıklanması’, ‘iftira’ suçlarından dava açılmasını talep etti.
DİREKTÖR: "ARTIK SESSİZ KALMAYACAĞIM"
Savcılığın talebi üzerine karakola çağrılan, Duygulu Derya Oral ifadesinde özetle şunları söyledi:
“Åžikâyete konu gönderilen mail, ÅŸahsıma ve baÅŸta kadınlar olmak üzere çalışma arkadaÅŸlarıma karşı yapılan zulme ve iÅŸlenen suçlara yönelik tepki yazısıdır. Müşteki, özellikle son 2 yıldır bizzat ÅŸahsıma, ÅŸirketimizin CEO’suna, Ä°ÅŸ GeliÅŸtirme ve Pazar EriÅŸim Direktörü’müze uyguladığı psikolojik ve sistematik tacizler, yıldırma politikası, yetkisizleÅŸtirme, iftira, hakaret, küfürler, ÅŸirket tarafından gerekli iÅŸ tanımları ve sözleÅŸmelerle yetkilendirilmiÅŸ yöneticilerin itibarsızlaÅŸtırılması davranışları göstermektedir. Müşteki, iÅŸlediÄŸi suçların üstünü örterek haklı çıkmak için bu ÅŸikâyeti yapmıştır. Tarafımca tutulan bir arÅŸiv ya da bir ticari sır yoktur. Kimseye ait kiÅŸisel veriyi ele geçirmedim. Müştekinin ÅŸahsıma karşı olan eylemleri her ÅŸeyin ötesinde kadına karşı ÅŸiddet niteliÄŸinde olup kendisini ihbar ediyor ve uzaklaÅŸtırma tedbir kararlarının alınması için Aile Mahkemesi’ne bildirimde bulunulmasını talep ediyorum. Artık sessiz kalmayacağımı, gerek hukuki gerekse de cezai olarak gereken iÅŸlemleri baÅŸlatacağım.”
CEO: "ÇALIŞANLARI SİNDİRMEYİ AMAÇLADI"
Åžirketin CEO’su Hülya Yalın ise tanık olarak verdiÄŸi ifadesinde, “Toksöz uzun bir süredir birçok çalışana sistematik olarak hakaret ve tehdit eylemlerinde bulunmaktadır. Çalışanları sindirmeyi amaçlamıştır. Hukuki temeli olmayan davalar açmaktadır. ÖrneÄŸin, haksız maaÅŸ zammı kararı verdiÄŸim iddiası ile tarafımdan 440 milyon TL ödenmesini istemiÅŸtir. Yapılan bir toplantı sırasında, makam odamı zorla iÅŸgal ederek odanın kapısındaki isim levhasını zorla sökmüştür. Gerek ÅŸirketimiz gerekse de sektörde kritik öneme haiz olan Sanovel markasının zarar görmemesi adına, bugüne kadar hepimiz sabrettik. Ancak artık sessiz kalmayacağımızı bu ifade ile bildiriyorum” dedi.
Kaynak: SACITASLAN.COM
